Directora de l'Institut d'Obstetrícia i Ginecologia de Barcelona, Dra. Gómez Roig.

Des de l'any 2011 és la Coordinadora de Processos Obstètrics i Ginecològics de la Clínica Corachan. A més, és l'actual Cap del Servei d'Obstetrícia i Ginecologia de l'Hospital Universitari Sant Joan de Déu de Barcelona. Després de la creació de BCNatal, Centre de Medicina Maternofetal i Neonatal de Barcelona, Hospital Sant Joan de Déu – Hospital Clínic de Barcelona, és la coordinadora de l'Obstetrícia General de tots dos centres.

Actualment, és professora Agregada de la Facultat de Medicina de la Universitat de Barcelona. És la Coordinadora del Sisè Curs de Medicina, així com la Coordinadora de la seva assignatura: Obstetrícia i Ginecologia. També ha estat professora de l'Institut de Estudis de la Salut (Departament de Salut). És la investigadora principal, del grup de l'Hospital de Sant Joan de Déu, de la RICOR "Primary care interventions to prevent maternal and child chronic diseases of perinatal and developmental origin" finançades per l'Institut de Salut Carles III. Lidera la línia de recerca "Ambient i complicacions obstètriques" del Institut de Recerca de Sant Joan de Déu.

En l'àmbit internacional, ha estat un dels membres experts del Reproductive Developmental and Environmental Health Committee de la Societat Internacional de Ginecologia i Obstetrícia: International Federation of Gynecologist and Obstetrics – FIGO.

"Generositat i compromís: el lideratge de la Dra. Gómez Roig en l'obstetrícia i ginecologia"

La Dra. Lola Gómez Roig, és un exemple en l'àmbit de l'obstetrícia i la ginecologia, coneixem la història darrere de la seva elecció i el seu ascens a llocs de lideratge a l'Hospital Sant Joan de Déu (SJD) i la Clínica Corachan.

Amb una infància marcada per la influència mèdica familiar i el seu amor per l'esport, la Dra. Gómez Roig va forjar el seu camí amb determinació i passió. A través de desafiaments personals i professionals, la Dra. Gómez Roig ha demostrat un compromís indestructible amb la seva professió i l'apoderament de les dones en la medicina. El seu reconeixement recent com una de les millors metgesses d'Espanya és un testimoniatge de la seva dedicació i excel·lència. En un missatge per a les dones que aspiren a seguir els seus passos, la Dra. Gómez Roig emfatitza la importància de l'equilibri entre la vida personal i professional, així com la capacitat per a transmetre felicitat i apoderament a través de la medicina.

Per què vas triar Medicina? I què et va portar a triar la seva especialitat?

Hi ha una part de mi que és atleta. M'agradava molt l'esport, però és cert que des de petita he estat envoltada d'un ambient mèdic, el meu pare era ginecòleg. Recordo els caps de setmana en els quals el meu pare feia moltíssims parts i sempre acabem en la clínica, assistint-te algun. Et parlo de quan jo tenia 7, 8 i 10 anys. Sempre anàvem a la clínica Lourdes, que era religiosa, i les monges sempre em posaven darrere d'una finestra amb una escaleta.

En veure que el meu pare havia dedicat tota la seva professió a l'atenció de les dones, i sobretot a l'atenció obstètrica del part, segur que a mi em va influir d'alguna manera.

A més, el meu avi va ser metge general, treballava als pobles de València i també atenia parts. El meu oncle, el germà del meu pare, era cirurgià general i la meva mare infermera. He crescut amb un ambient mèdic.

Encara que era molt esportista i vaig estar dubtant, de fer INEF o fer medicina, al final, el que un respira des de petit és el que t'acaba de convèncer. Vaig fer l'especialitat influenciada per aquest tema.

Com vas viure els seus primers anys treballant?

El meu inici va estar marcat per l'elecció del centre on havia de realitzar l'especialitat. Quan vaig anar a visitar i consultar l'Hospital Sant Joan de Déu, em vaig enamorar. Vaig tenir una formació fantàstica, i la majoria de les persones amb les quals em vaig formar continuen formant part del meu actual equip aquí a SJD.Vaig començar la meva carrera d'investigadora, vaig conèixer al meu marit i vaig decidir tenir a la meva primera filla. En aquest moment no vaig tenir l'oportunitat de poder-me incorporar a l'equip de SJD i vaig haver de marxar. Però quan va sortir una plaça vaig tornar, embarassada del meu segon fill, tenia clar que volia tornar al meu hospital: universitari i docent.

Una fita que em va marcar va ser la defunció del meu pare, el meu marit em va dir "Lola, pensa't si vols continuar amb la clínica Corachan o et dedicaràs només a SJD". Però no podia tancar la consulta del meu pare en la qual fa 40 anys que treballa, i aquí va començar una època de la meva vida de treball molt demandant. Cal dir que l'equip de SJD em va ajudar i que el vaig poder combinar fins al punt que actualment estic de cap de Servei en el SJD i en la Corachan tinc un equip meravellós amb més de 23 ginecòlegs.

Per a poder fer tot això he hagut de sacrificar moltes coses professionals per a centrar-me més en el món de la gestió. Una de les coses que vaig haver de fer és renunciar a part de la meva activitat assistencial per a dedicar-me més a la gestió, per la qual cosa vaig haver de començar a delegar. Llavors em vaig proposar poder superar la meva pena i crear equips fantàstics. En delegar i veure que eren els millors, a mi això ja em donava la felicitat, i m'omplia com a professional.

He après a acceptar que algú ha de gestionar els projectes i m'he adonat també que és una forma bonica de fer medicina, al cap i a la fi, també és la dona, en el cas de la meva especialitat, la que s'acaba beneficiant d'una bona gestió.

Vas sentir o vas viure diferències entre homes i dones en la medicina?

Sense voler ser extremista, ni voler criticar en cap moment l'actitud dels homes, sí que és veritat que he hagut de lluitar més per ser dona.

I també m'ha format això molt. El fet d'haver de destacar en l'àmbit d'equip i sobretot també en el món de la universitat, m'he hagut de fer valer més pel fet de ser dona. Jo vaig ser la primera professora agregada de la Universitat de Barcelona de la meva especialitat, igual que també vaig ser la primera cap de servei de Catalunya de la meva especialitat com a dona. I bo, jo crec que he hagut de lluitar.

A vegades em diuen: "Lola, tens un toc una mica masculí". Bé, pot ser que per la meva responsabilitat professional es tendeixi a dir això, però sempre reivindico la meva emocionalitat com a dona i defenso que s'ha de treballar aprofitant els sentiments de manera transparent, rient, i plorant si fa falta. No passa res.

Però sí que és veritat que he hagut de competir en un món d'homes. Hi ha hagut una feminització de la professió, quins canvis representa per a tot el col·lectiu.

En el meu cas, s'està acompanyant com dos esdeveniments, la feminització de la nostra especialitat i, evidentment, de la medicina, amb la demanda social de les dones cada vegada amb major autonomia, més informació i major poder de decisió.

Això ha fet que, l'especialitat hagi canviat completament de com s'exercia, per exemple, el meu pare, era una persona molt respectada, que tenia sempre raó, i al qual no se li qüestionava, ara tot això és diferent.

Crec que el canvi és positiu. Crec que els homes també s'estan deixant de portar per aquesta tendència social i que també estan aprenent a empatitzar a través de la seva sensibilitat. Jo crec que és el corrent natural que fa que l'home també comenci a adonar-se'n, també sigui més emocional i coses que a vegades es veien com a febleses, avui dia ja no són mancances.

La feminització, acompanyada de la qual la dona reclama més la conciliació familiar, ha fet emergir que a part de ser mèdics som dones, som persones i també hem de conciliar i gaudir de la vida. Potser aquest excés de dedicació al treball que jo vaig tenir quan era resident i quan era jove, avui dia les dones joves ens han fet veure que ja no és necessari o adequat. No fa falta que hàgim de demostrar tant la nostra professionalitat, ni que siguem tan autoexigents. Al final ens beneficiem tots, nosaltres, així com l'atenció a les dones.

Al desembre de l'any passat, Top Doctor en la seva X Edició publicava els seus premis a l'excel·lència mèdica donant a conèixer la llista dels 50 millors metges de la medicina a Espanya. Del total, només hi ha un 10% que son dones. Què t'ha suposat aquest reconeixement?

Amb una gran emoció, no m'ho esperava gens. Perquè jo l'única cosa que he fet és treballar, treballar i treballar. I em fa una gran il·lusió per diferents coses, evidentment per la meva família, pel meu pare que ja no hi és, i que no ha vist res de tot el que m'ha passat en l'àmbit professional.

Després il·lusió, i pel meu marit... Bé, tinc un marit molt intel·ligent, que també és un referent a a la seva feina i que, així i tot, sempre m'ha ajudat i prioritzat. Però, molt il·lusionada per tots els meus equips, perquè, tant l'equip de la clínica com l'equip de SJD, perquè crec que també és el seu reconeixement, perquè ells també m'han acompanyat, formen part del meu projecte, i jo els dec també a ells, que jo sigui així.

I després, finalment, per totes les pacients, totes les dones, als quals jo he dedicat més de 20 anys d'especialitat, perquè jo em dec a la seva salut i benestar. A mi m'encanta treballar de cara al públic, cuidar i poder oferir-los la millor assistència possible.

Encara continuen dient dones a la consulta perquè felicitin la Dra. Gómez perquè m'han vist en els periòdics.

He creat una família a molts nivells. La meva pròpia, en l'àmbit dels meus equips, en l'àmbit de les dones, a les quals jo o els meus equips cuiden i practiquen la seva professió perquè elles estiguin millor.

El teu equip en l'Institut d'Obstetrícia i Ginecologia de Barcelona, Dra. Gómez Roig el formen, en gran part, dones. Quina és la teva opinió sobre la representació de les dones en càrrecs directius i de lideratge en l'àmbit de la medicina?

Bé, jo crec que el paper de la dona en els càrrecs directius no és el més freqüent, però cada vegada més habitual.

Jo crec que és una manera diferent de gestionar, encara que no sé si depèn del sexe o més aviat de la persona. En el meu cas he après al fet que sigui un lideratge menys centrat en un mateix, que evita el lideratge piramidal, i que s'envolta dels millors professionals possibles en benefici de l'equip i dels pacients.

Soc feliç donant protagonisme al meu equip i que la meva gent sigui millor que jo, vull als millors al meu costat sense deixar-me de superar-me a mi mateixa. Estic en un moment de la meva vida en què tot el que sigui delegar a gent que el farà millor que jo crec que és un èxit. Per exemple, ara en el meu equip quirúrgic, tinc a cirurgians als quals jo els vaig ensenyar i he delegat i que ara operen millor que jo.

En el meu lideratge, quan vaig veure que havia de sacrificar coses que a mi m'agradaven moltíssim, perquè si no seria una bona cap, em vaig dir: "Lola per a ser una bona cap, has de tenir present una paraula: generositat".

Si no ets generós, no pot ser un bon cap. No sé si això és un canvi de gestió o de manera de fer. I tampoc sé si va lligat amb el sexe, perquè veig caps masculins, que avui dia estan desenvolupant també aquesta manera de fer.

Sí que crec que hi ha hagut una evolució de les prefectures amb el curs dels anys. Que hi ha feminització, segur, però jo crec que és la societat la que evoluciona, i que els homes evolucionen acompanyats de les dones, igual que nosaltres evolucionem acompanyats dels homes.

I per a finalitzar aquesta entrevista, quin és el teu missatge per a les dones que aspiren a carreres en medicina, especialment en camps com l'obstetrícia i la ginecologia?

Que siguin capaços d'aconseguir que la seva professió sigui el motor de la seva felicitat. I que aprenguin a gestionar l'organització del treball, i que aquest estigui inclòs en un entorn familiar, d'amistat i de temps lliure és fonamental. I que, si elles són capaços de trobar l'equilibri i poden ser feliços, seran les millors professionals del món. Perquè transmetran aquesta felicitat als equips i a les persones a les quals atenen, als pacients.

Que puguin anar a la feina amb un somriure cada dia, que sigui contagiós per tot el seu entorn, que treballin amb elles, sigui feliç i per descomptat els pacients.