¿Vols saber què opinen els presidents dels Col·legis de Metges?

Mutual Mèdica, la mutualitat dels metges ha celebrat en el Col·legi de Metges de Lleida la seva XIII Trobada de l'Òrgan Col·legial Assessor (OCA). L'OCA està format pel Consell d'Administració de Mutual Mèdica i els presidents dels col·legis de metges amb els quals la mutualitat col·labora i que en l'actualitat són la totalitat de les 52 províncies.

Aquesta jornada, que s'ha consolidat durant els últims anys com la trobada anual de referència per als col·legis de metges, ha congregat a 32 membres del total de 52 col·legis de metges representants de tota Espanya, entre els quals es troben presidents, vicepresidents o delegats designats pels presidents.

Tasques com aconseguir la reducció dels temps d'espera mitjançant la millora dels processos d'atenció als mutualistes o incorporar noves cobertures perquè els professionals mèdics puguin exercir la seva professió amb major tranquil·litat, s'han convertit en alguns objectius de la mutualitat durant els últims anys.

​Entrevistem el Dr. Ramon Mur Garcés, president del Col·legi de Metges de Lleida

Què poden aportar els col·legis de metges a Mutual Mèdica en el si de l'OCA?

• Els col·legis de metges són coneixedors de les inquietuds i necessitats dels col·legiats, en funció de variables com poden ser l'edat, ubicació geogràfica, modalitat d'exercici... Per això, tenen la capacitat d'agrupar i facilitar informació àmplia i fiable, que permet a Mutual Mèdica una millora contínua en el desenvolupament del seu catàleg de serveis, així com perfeccionar els ja existents.

I viceversa, què pot aportar Mutual Mèdica als col·legis de metges en el si de l'OCA?

• L'OCA ha de ser una eina de difusió dels resultats globals de la companyia als col·legis. Presentació dels programes duts a terme per la Fundació Mutual Mèdica, informació dels nous serveis i cobertures, actualitzacions i novetats. També és una oportunitat per a la presentació de recursos tècnics i de comunicació que facin extensible aquesta informació a la resta de la col·legiació. Tot això és necessari transmetre-ho convenientment als equips tècnics col·legials, els quals, si no existeixen, haurien de ser creats a aquest efecte.

Creus que els metges tenen prevista adequadament la seva jubilació? I, a més, com s'hauria de conscienciar als metges més joves de tenir aquesta previsió?

• En general, els metges no preveuen la seva jubilació amb suficient antelació. Això és una pèrdua d'oportunitat que aflora en aconseguir una edat en la qual potser és una mica tard aconseguir els mateixos resultats. En els més joves és difícil generar una consciència quan no tenen aquesta necessitat.
  Mutual Mèdica ha de treballar a obtenir la confiança dels professionals des d'un inici, en els primers anys de residència amb productes adequats a aquesta etapa, i treballar el concepte de vida útil del client, fins a la jubilació.

Quins desafiaments consideres que té el metge per davant en els pròxims 5 anys?

• La professió s'enfronta a tres grans reptes: la crisi del model assistencial, la feminització de la professió, amb una demanda més alta de conciliació professional i personal, i la cultura "millennial", que comportarà canvis en el model assistencial públic/privat.

Quins avantatges té el col·lectiu mèdic en disposar d'una mutualitat?

• Una mutualitat és una entitat constituïda sota els principis de solidaritat i ajuda mútua, que no rendeix dividends a tercers, sinó que reverteix tots els seus beneficis en el mutualista. Això permet que els seus productes siguin més competitius, les cobertures més àmplies i, a més, Mutual Mèdica, com a mutualitat especialitzada únicament en metges, brinda assessorament i acompanyament als socis al llarg de tota la seva vida.

També entrevistem el Dr. Carlos R. Arjona Mateos, president del Col·legi de Metges de Càceres.

Què poden aportar els col·legis de metges a Mutual Mèdica en el si de l'OCA?

• L'intercanvi d'informació entre els presidents dels Col·legis de Metges i la Direcció de Mutual Mèdica és de gran importància. Mutual rep les propostes que podem aportar els col·legis en base a l'opinió dels col·legiats en temes de millora o, fins i tot, propostes de noves accions.

I viceversa, què pot aportar Mutual Mèdica als col·legis de metges en el si de l'OCA?

• Els presidents rebem gran informació de l'estat dels comptes de Mutual i de les inversions que realitzen amb gran claredat, juntament amb informació jurídica que poden afectar els mutualistes i accions de futur.

Creus que els metges tenen prevista adequadament la seva jubilació? I, a més, com s'hauria de conscienciar als metges més joves de tenir aquesta previsió?

• Per desgràcia el metge es preocupa poc del seu futur com a jubilat i quan arriba, es troba que existeix una gran diferència entre les últimes nòmines que rep i la pensió que tindrà. Per això, és important conscienciar des dels primers anys d'exercici sobre la importància de tenir una previsió de futur. Els col·legis podem ser una font d'aquesta informació.

Quins desafiaments consideres que té el metge per davant en els pròxims 5 anys?

• Un dels problemes que en aquest moment té la professió de metge és la conciliació de la vida laboral i familiar, sobretot en algunes especialitats i serveis petits que tenen un gran nombre de guàrdies.

És necessari buscar solucions.Quins avantatges té el col·lectiu mèdic en disposar d'una mutualitat?

• Mutual Mèdica és una mutualitat que inverteix els seus beneficis en els mateixos metges i en els Col·legis de Metges, fomentant accions com a assegurances, plans de jubilació o fins i tot ajudes en la formació continuada. L'estreta relació entre mutualitat i col·legi fa que coneguin les nostres necessitats i es busquin solucions.

Finalment, entrevistem la Dra. M. del Carmen Arias Blanco, presidenta del Col·legi de Metges de Còrdova

Què poden aportar els col·legis de metges a Mutual Mèdica en el si de l'OCA?

• Els Col·legis de Metges conjuminem la representació de la totalitat dels professionals de la medicina des dels seus inicis, el seu període formatiu, de recerca, de cooperació, d'exercici professional públic o privat i, per descomptat, si hi ha problemes durant l'exercici professional, i aquells que han finalitzat el seu període laboral col·laborant amb una jubilació activa, ja que el metge ho continua sent fins a la fi dels seus dies. Per tant, els problemes i necessitats que sorgeixen ens arriben i, els Col·legis hem d'aportar proveïdors de recursos i buscar solucions perquè tinguin cabuda tots les qüestions que poden aparèixer. Per descomptat que els èxits dels professionals de la medicina els superen amb creus i aquí estem per a reconèixer i valorar aquesta gran professió que és la medicina. La nostra aportació és comunicar aquestes necessitats.

I viceversa, què pot aportar Mutual Mèdica als col·legis de metges en el si de l'OCA?

• Confiem que s'aportin propostes i recursos on puguin tenir cabuda aquests problemes en el context d'un enteniment real dels possibles escenaris i situacions, sent receptius amb les diferents propostes i necessitats que té un col·lectiu tan singular com és el nostre.

Creus que els metges tenen prevista adequadament la seva jubilació? I, a més, com s'hauria de conscienciar als metges més joves de tenir aquesta previsió?

• Als professionals de la medicina, en general, ens absorbeix la dedicació al nostre treball, les guàrdies, la recerca...no hi ha temps per a més, ni per a les nostres famílies, ni per a nosaltres mateixos, menys encara per a altres qüestions i menys per pensar en un futur segur, ni una jubilació. Desgraciadament és així, algú ha d'ocupar-se d'això. Crec que la gent jove és més pragmàtica i té més previsió en la seguretat, pot ser perquè són més internacionals, els joves són més àgils amb els nous mitjans d'informació i comunicació més ràpids i accessibles i poden realitzar gestions en temps rècord, lluny dels temps que requeria la presencialitat, la qual abocava a la desídia i l'abandonament de l'objectiu. Així i tot, crec que la jubilació la veuen des de lluny, és per això que els Col·legis hem d'implicar-nos en aquestes necessitats, i les mútues aportar paquets o propostes conjuntes on vagin incloses assegurances laborals, de mobilitat, de jubilació, etc. Que facilitin aquestes solucions als professionals joves i que nosaltres puguem oferir-los en els nostres Col·legis.

Quins desafiaments consideres que té el metge per davant en els pròxims 5 anys?

• La professió mèdica és per si mateixa un desafiament. En l'àmbit de salut és previsible, però ens pot sorprendre una altra pandèmia, un problema "social" d'àmplia extensió, mediambiental, problemes que confiem que no passin, però, si és així, sabem que estarem en primera línia. Les noves tecnologies, la telemedicina, la intel·ligència artificial, entre d'altres, han arribat per a quedar-se, però hi ha molt per fer en qüestions de seguretat, de protecció de dades, de confidencialitat, el metge ha d'estar segur per a protegir el pacient. La feminització de la professió és una realitat aportant nous reptes, també l'envelliment de la població. Continuem insistint en un pacte per la sanitat, major implicació de les institucions i les companyies privades, suport a la recerca, cada vegada més necessària. I sobretot una aposta per l'Atenció Primària, és la base del sistema i la més necessària, per això requereix un tracte especial.

Quins avantatges té el col·lectiu mèdic en disposar d'una mutualitat?

• Tant els Col·legis, com les Institucions i les Mútues són necessàries per a aportar aquests recursos de suport i estar per allò que pot venir, entre d'altres, la jubilació, perquè els professionals no estan pendents "dels seus problemes", perquè "ens recordem de Sta. Bàrbara quan trona...", i hem de ser aquí, per necessitat, ajudant i vetllant per la nostra professió de mà de les mutualitats, entre altres milers de coses.​