ODS i mutualistes. Compromís i benestar amb els mutualistes
Sabem que, com a metge, necessites alguna cosa més que una assegurança. Per això, no som una companyia d’assegurances, sinó una mutualitat de previsió social, on els propietaris són alhora els metges mutualistes. No comptem amb uns accionistes entre els quals repartir els dividends de l’entitat, sinó que tot el que es guanya es reinverteix en millores per al mutualista. Som un clar exemple d’economia circular col·laborativa.
Aquest fet diferencial ens permet ampliar els avantatges i serveis dels quals poden gaudir els metges mutualistes, any rere any.
Participació en beneficis
La participació en beneficis, o també coneguda com profit sharing, és sens dubte un valor afegit a Mutual Mèdica. El que diferencia les asseguradores de les mutualitats és que aquestes últimes són entitats altruistes, constituïdes sota els principis de la solidaritat i l’ajuda mútua. Els mutualistes contribueixen al finançament de la institució amb les seves quotes i els beneficis aconseguits per la institució es reparteixen entre els socis.
A Mutual Mèdica, com a mutualitat professional, tots els anys es distribueix entre els mutualistes els excedents nets de rendibilitat d’aquelles assegurances que tenen assignada una participació en beneficis: que són els productes d’estalvi i jubilació.
Aquestes assegurances de Mutual Mèdica tenen un element comú: ofereixen un interès garantit durant tota la vigència del contracte. Com a finalitat, cal destacar que l’objectiu com a mutualitat és assegurar el pagament d’una prestació sabent, des del moment de la contractació, el que es cobrarà en el futur, quelcom que diferencia Mutual Mèdica d’altres ofertes asseguradores. A més, al capital contractat se li sumaran els excedents nets de rendibilitat com a participació en beneficis. Des de Mutual Mèdica, el 2021 es van repartir entre 72.972 mutualistes 1.378.554,46 €, que corresponen a les rendibilitats corresponents a les assegurances d’estalvi, jubilació i plans de previsió assegurats durant l’exercici anterior (2020). Aquesta dada ens ajuda a confirmar la predisposició davant tots els mutualistes, els metges, com a principal prioritat en tot moment.
Prestacions socials
Premi de Natalitat
S’ofereix el Premi de Natalitat a tots els mutualistes amb un any d’antiguitat a l’entitat i que són pares/mares. A més, es pot demanar durant tot un any a partir de la data del part o de l’adopció o acolliment. El Premi de Natalitat inclou un pagament de 150 €, així com un any d’inscripció gratuïta del nadó a l’Assegurança d’Orfenesa, que li assegura una renda mensual de 100 € fins als 24 anys si es dona la circumstància que el mutualista falta algun dia o té una Invalidesa Permanent i Absoluta. Només pagant la diferència de 29,70 €/mes, es pot ampliar aquesta cobertura fins als 1.000 € mensuals. Com a detall complementari, el metge rep al seu domicili una targeta de felicitació, acompanyada d’un obsequi per al nadó.
Servei Gent Gran
L’ajuda al metge gran inclou:
- Els mutualistes de més de 90 anys queden exempts del pagament del rebut corresponent.
- A partir dels 90 anys, si estan rebent una prestació per invalidesa, la quota d’aquesta cobertura se’ls paga de manera indefinida.
Altres prestacions
- Ajuts al metge malalt a través del programa PAIMM de la Fundació Galatea.
- Els mutualistes declarats en situació d’invalidesa permanent durant més de 5 anys queden eximits del pagament de la quota d’invalidesa i se’ls dona de baixa de la cobertura de 30 Primers Dies, ja que no els és d’utilitat.
Assegurança Mutualista Jove, gratuïta el primer any
La mutualitat dels metges ofereix als més joves l’oportunitat de provar, sense cap cost durant el primer any, la protecció més ajustada a les seves necessitats, perquè comencin a exercir de metges amb total tranquil·litat i experimentin els beneficis de ser mutualista.
Servei d’assistència en viatge
Assistència en viatge
Tots els nostres mutualistes, només pel fet de pertànyer a Mutual Mèdica, disposen d’uns serveis gratuïts, com una cobertura d’assistència en viatge que els ofereix protecció les 24 hores al dia per a viatges o desplaçaments de fins a 90 dies.
Els familiars dels mutualistes poden contractar aquesta cobertura.
Assistència en viatge Mutualista Jove
En el cas dels mutualistes joves, aquesta cobertura cobreix fins a 12 mesos seguits i inclou col·laboracions amb ONGs, també les que operen en zones en conflicte, així com la pràctica d’esports d’aventura.
Assegurança d’Incapacitat Laboral per Agressió
Assegurança gratuïta que cobreix la incapacitat laboral, tant física com psíquica, si és a causa d’una agressió durant l’exercici de la professió mèdica, durant 15 dies i amb una cobertura de 100 € diaris. A més, inclou un petit capital per defunció de 6.000 €.
Ajudes contra la COVID-19
El 2021 hem vist com la pandèmia seguia el seu curs, impactant molt especialment en el col·lectiu mèdic.
Des de novembre del 2020, l’entitat inclou, entre les garanties de les assegurances del ram de malaltia, el risc de quarantena.
A nivell operatiu, durant l’exercici 2021, s’ha continuat supervisant l’evolució de la pandèmia per COVID-19 sobre els nostres mutualistes. S’ha pogut constatar una important disminució dels seus impactes, a causa, en gran part, de la introducció de les vacunes en la població a nivell general, com de les mesures de protecció enfront del virus: màscara, distància social, higiene de mans… Així, l’impacte de la COVID-19 sobre el total d’expedients de baixa laboral presentats pels mutualistes va passar a representar el 26,54%, enfront del 45,33% del 2020.
| ANY | TOTAL BAIXES | BAIXES COVID-19 |
|---|---|---|
| 2020 | 9.188 | 45,33% |
| 2021 | 9.244 | 26,54% |
I a nivell organitzatiu:
- Adopció del teletreball.
- Adequació d’equips i sistemes per poder fer el treball en remot.
Estudi sobre els efectes de la pandèmia en els metges
Mutual Mèdica va donar a conèixer, a inicis del 2021, els resultats d’un estudi sobre les “Repercussions de la COVID sobre la salut i l’exercici de la professió dels metges d’Espanya”, elaborat en col·laboració amb l’Organització Mèdica Col·legial (OMC) i la Fundació Galatea.
L’estudi va recollir les respostes a enquestes enviades als metges en tres moments: abans de la pandèmia, durant la primera onada (març-abril 2020) i a l’últim trimestre del 2020. La mostra va recollir l’experiència de 4.515 metges. El 63% van ser dones, amb una mitjana d’edat de 46,9 anys. La mitjana dels homes és de 53,2 anys. En total, la mitjana d’edat en global va ser de 49,2 anys.
Quant a la situació laboral dels metges enquestats, el 91% van ser professionals que treballaven en atenció directa amb els pacients (el 65%, al sector públic). A més, del total, un 62,3% tenien un contracte fix. Finalment, el 52% dels metges que van contestar l’enquesta treballaven en Atenció Hospitalària, enfront d’un 30% que exercia en Atenció Primària.
Aquest informe va constatar que un 33% dels metges que treballen a Espanya afirmen que han sentit desitjos d’abandonar la professió, però no ho fan per motius econòmics. Així mateix, un 62,7% dels metges presenten símptomes de fatiga, dolor o estrès a causa de la COVID-19.
L’estudi també revela que el 25,5% dels metges havien estat de baixa en algun moment des de l’inici de la pandèmia per motius relacionats amb la COVID-19; la majoria d’aquestes baixes van ser per resultats positius o simptomatologia compatible. Un 2% va necessitar hospitalització i un 8% va viure la mort d’algun company de treball per coronavirus, un impacte emocional que se suma a la duresa de tot el que han estat vivint aquests mesos els metges del nostre país.
Segons les dades presentades a la seu de l’OMC, el 60% dels metges presentaven algun indicador de fatiga, dolor i/o estrès, fins i tot “després de finalitzat el moment àlgid de la crisi”. Aquest percentatge dobla el que hi havia abans de la pandèmia.
Així mateix, 6 de cada 10 metges van dir que patien la síndrome de burnout, és a dir, senten una forma d’estrès que es cronifica i es caracteritza pel cansament, l’esgotament personal, professional o en la relació amb els pacients. Abans de la crisi sanitària provocada pel coronavirus el percentatge de metges que sentia la síndrome de burnout era del 30%.
Percentatge de professionals en risc de burnout
segons tres dimensions abans i després de la COVID-19
Desglossament dels ODS i principals accions per àrees
