{"id":248,"date":"2022-04-12T09:17:14","date_gmt":"2022-04-12T09:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/informe-anual-2022.mutualmedica.com\/?page_id=248"},"modified":"2023-07-03T12:47:55","modified_gmt":"2023-07-03T12:47:55","slug":"informe-del-presidente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/informe-anual-2022.mutualmedica.com\/es\/informe-del-presidente\/","title":{"rendered":"INFORME DEL PRESIDENTE"},"content":{"rendered":"\n

Informe del presidente<\/h2>\n\n\n\n

Estimados mutualistas:<\/p>\n\n\n\n

Os saludo un a\u00f1o m\u00e1s en la presentaci\u00f3n del Informe Anual de Mutual M\u00e9dica<\/em>, que recoge y pone en valor todas las actividades realizadas a lo largo del \u00faltimo ejercicio. Os anticipo nuestra satisfacci\u00f3n general por los retos conseguidos en 2022, que nos permiten seguir avanzando en nuestro objetivo de contar con una organizaci\u00f3n m\u00e1s \u00e1gil y eficiente en el servicio a un colectivo de mutualistas cada a\u00f1o m\u00e1s numeroso y diverso.<\/p>\n\n\n\n

Antes de comentar los principales hitos y l\u00edneas de actuaci\u00f3n de la entidad, quisiera compartir con vosotros una breve reflexi\u00f3n sobre el ejercicio. La sociedad ha convenido en considerar 2022 como el periodo de \u201cvuelta a la normalidad\u201d, tras dos a\u00f1os profundamente marcados por el impacto del coronavirus. Efectivamente, en paralelo a la remisi\u00f3n de contagios, a lo largo del a\u00f1o se fueron relajando las medidas preventivas con el simb\u00f3lico fin de la obligatoriedad de las mascarillas en la mayor\u00eda de los espacios p\u00fablicos en el mes de abril. Casi en paralelo, el inicio de la guerra en Ucrania y sus consecuencias econ\u00f3micas (aumento de la inflaci\u00f3n, crisis energ\u00e9tica, riesgo de suministro de materias primas, etc.) desviaron la atenci\u00f3n medi\u00e1tica y de la poblaci\u00f3n hasta pr\u00e1cticamente olvidar una pandemia que ha transformado \u00e1mbitos muy relevantes de nuestra vida cotidiana.<\/p>\n\n\n\n

Aun celebrando esta progresiva y necesaria normalizaci\u00f3n, es nuestra obligaci\u00f3n poner el foco una vez m\u00e1s en las consecuencias de esta situaci\u00f3n extraordinaria en los profesionales m\u00e9dicos. Por un lado, nuestros indicadores constatan el impacto directo que ha seguido teniendo el virus en el d\u00eda a d\u00eda de los hospitales y centros sanitarios: en 2022 gestionamos m\u00e1s de un 90% m\u00e1s de bajas atribuidas al coronavirus respecto a 2021. Todav\u00eda m\u00e1s relevancia tiene el impacto de esta etapa de m\u00e1xima tensi\u00f3n y exigencia en la salud mental y emocional de los profesionales, cuyo reconocimiento p\u00fablico y promesas de mejoras de las condiciones laborales se han ido tambi\u00e9n desvaneciendo con el paso de los meses.<\/p>\n\n\n\n

Fieles a nuestros principios fundacionales, Mutual M\u00e9dica ha permanecido al lado de los m\u00e9dicos a lo largo de todo este periodo. Como hemos comentado en otras ocasiones, la pandemia ha reforzado la vigencia de nuestra misi\u00f3n hist\u00f3rica como entidad \u2014\u201casegurar a los m\u00e9dicos para que puedan ejercer su profesi\u00f3n con tranquilidad\u201d\u2014, al tiempo que ha obligado a acelerar algunos de los proyectos estrat\u00e9gicos que ten\u00edamos previstos a medio y largo plazo. Para impulsar la adaptaci\u00f3n a este nuevo entorno, en 2022 hemos realizado una profunda reflexi\u00f3n interna orientada a identificar los principales \u00e1mbitos de mejora que nos permitan responder con la m\u00e1xima eficiencia y agilidad a las necesidades reales del colectivo, en la actualidad y en el futuro.<\/p>\n\n\n\n

Fruto de esta reflexi\u00f3n, en 2022 hemos progresado en tres l\u00edneas de actuaci\u00f3n principales: el impulso al proyecto de transformaci\u00f3n de Mutual M\u00e9dica, la actualizaci\u00f3n de la cartera de productos y servicios y el desarrollo del Plan Director de Sostenibilidad.<\/p>\n\n\n\n

El proyecto de transformaci\u00f3n de Mutual M\u00e9dica <\/strong>se basa en dos ejes estrat\u00e9gicos: la digitalizaci\u00f3n de procesos para la mejora continua del servicio a los mutualistas (el Portal de Prestaciones y el \u00c1rea del Mutualista han sido las principales novedades); y la renovaci\u00f3n de la apuesta por el desarrollo del talento de nuestro equipo como aliado imprescindible para el progreso de la mutualidad. Entre los principales hitos de este segundo punto, destacar\u00eda los avances en formaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n como canales de desarrollo de un nuevo modelo de liderazgo y la integraci\u00f3n de nuevos perfiles de profesionales que permiten alcanzar un grado mayor de especializaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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La segunda l\u00ednea de actuaci\u00f3n es la actualizaci\u00f3n de la cartera de productos y servicios,<\/strong> fruto del di\u00e1logo constante con nuestros mutualistas para conocer y responder adecuadamente a sus inquietudes. Entre las novedades del a\u00f1o, destacan la incorporaci\u00f3n de la cobertura de bajas por enfermedades mentales, efectiva a partir de enero de 2023; la apuesta por el pr\u00e9stamo MIR para m\u00e9dicos j\u00f3venes, con una gran aceptaci\u00f3n por parte de este colectivo; la contrataci\u00f3n 100% digital del Seguro Mutualista Joven; la ampliaci\u00f3n de p\u00f3lizas de la corredur\u00eda digital MutualMed, a fin de dar cobertura a todas las necesidades del mutualista; o la actualizaci\u00f3n de condiciones del permiso paternal con la ampliaci\u00f3n de 5 a 16 semanas.<\/p>\n\n\n\n

En tercer lugar, el desarrollo del Plan Director de Sostenibilidad<\/strong> se orienta a definir el marco de actuaci\u00f3n de la entidad en los tres \u00e1mbitos transversales de la sostenibilidad: ambiental, social y de gobernanza (ASG). Encontrar\u00e9is una informaci\u00f3n detallada sobre estas acciones en nuestra primera Memoria de sostenibilidad<\/em>, complementaria a este informe y que constata la relevancia transversal de la sostenibilidad para nosotros. Como principales avances, destacar\u00eda la adhesi\u00f3n a los Principios para la Inversi\u00f3n Responsable (PRI) de Naciones Unidas; la implicaci\u00f3n de todo el equipo de la mutualidad en la redefinici\u00f3n de nuestros valores y el marco de gesti\u00f3n \u00e9tica; o el desarrollo de nuevos servicios e iniciativas especialmente vinculados al cuidado de la salud de los m\u00e9dicos (entre ellos, los seguros de agresiones y de m\u00e9dicos cooperantes, el estudio de las guardias m\u00e9dicas o los nuevos servicios asociados a la salud mental). Como comprobar\u00e9is en este mismo informe, la Fundaci\u00f3n Mutual M\u00e9dica tambi\u00e9n ha replanteado en 2022 su rol para una contribuci\u00f3n todav\u00eda m\u00e1s directa y efectiva a la sociedad mediante el acompa\u00f1amiento y reconocimiento a la profesi\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n

Todas estas iniciativas se completan con una serie de acciones de car\u00e1cter institucional que consideramos tambi\u00e9n de gran relevancia para la consolidaci\u00f3n de Mutual M\u00e9dica como entidad de referencia en el sector. Entre ellas, citar\u00eda la organizaci\u00f3n del Xl Encuentro del \u00d3rgano Colegial Asesor (OCA), que inaugur\u00f3 oficialmente nuestra nueva sede de Madrid, y del IV Encuentro de Ejecutivos de Colegios de M\u00e9dicos (EJECOM).<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, no quisiera dejar pasar la ocasi\u00f3n para dar la bienvenida a los nuevos integrantes del Consejo de Administraci\u00f3n, tras las elecciones celebradas en el mes de junio de 2022: la Dra. Mar\u00eda Magdalena Salcedo Plaza y el Dr. Miguel Zabalza Cerdeiri\u00f1a. En la convocatoria, tambi\u00e9n resultaron reelegidos la Dra. Rosa Mar\u00eda Boy\u00e9 de la Presa, el Dr. Llu\u00eds Castells Fust\u00e9, el Dr. Javier Mareque Bueno, la Dra. M. Asunci\u00f3n Torrents Fern\u00e1ndez y el Dr. Miquel Vilardell Tarr\u00e9s. Como pod\u00e9is comprobar, 2022 ha resultado un a\u00f1o de particular actividad, en el que hemos logrado avances significativos en este ambicioso proceso de transformaci\u00f3n de Mutual M\u00e9dica. Un indicador que nos impulsa a seguir adelante en este proyecto es el extraordinario incremento del n\u00famero de mutualistas \u2014hasta 82.109, un 22,8% m\u00e1s que en 2021\u2014, formando un colectivo cada vez m\u00e1s diverso, tanto a nivel de sexo (el porcentaje de mujeres ya se sit\u00faa en el 53%) como de edad (nueva rebaja de la edad media, hasta los 45,78 a\u00f1os) y procedencia.<\/p>\n\n\n\n

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El aumento del n\u00famero de mutualistas permite alcanzar un r\u00e9cord hist\u00f3rico de facturaci\u00f3n, con cerca de 148 millones de euros, un 9,5% m\u00e1s que en 2021. Entre los indicadores financieros, tiene especial valor la ratio de solvencia, que se sit\u00faa en el 236% como muestra de la buena salud financiera de la mutualidad en un entorno global de gran complejidad e incertidumbre. Una muestra de la eficiencia y visi\u00f3n a largo plazo que caracteriza a nuestro modelo de gesti\u00f3n es el hecho de que en 2022 hemos ampliado la plantilla, con un 20% m\u00e1s de nuevos profesionales, manteniendo la ratio de eficiencia por debajo del 10%.<\/p>\n\n\n\n

Todo ello ha sido posible gracias a la implicaci\u00f3n y esfuerzo del equipo de cerca de 170 personas que forma actualmente la entidad y, por supuesto, a la confianza que demuestra a\u00f1o tras a\u00f1o el colectivo de mutualistas. Juntos, avanzamos en el objetivo com\u00fan de consolidar una organizaci\u00f3n m\u00e1s \u00e1gil, cercana y sostenible, en nuestro compromiso permanente por la calidad de vida de los profesionales m\u00e9dicos y la aportaci\u00f3n al conjunto de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

Muchas gracias a todos,<\/p>\n\n\n\n

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Dr. Luis A. Morales Fochs
<\/strong>Presidente<\/p>\n\n\n\n

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