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angle-left null Mutual Médica ofrecerá bonificaciones a los médicos que inician la actividad privada por primera vez o que no la hayan ejercido en los últimos 5 años inmediatamente anteriores

Mutual Médica ofrecerá bonificaciones a los médicos que inician la actividad privada por primera vez o que no la hayan ejercido en los últimos 5 años inmediatamente anteriores

A raíz de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores, que afecta a los médicos mayores de 30 años que por primera vez inician la actividad privada y optan por el RETA, Mutual Médica ha aprobado una serie de bonificaciones similares a las del RETA, en beneficio del médico.

Recientemente, el gobierno ha aprobado una nueva normativa destinada a continuar dando apoyo a los emprendedores. El pasado mes de junio ya aprobó unas medidas de apoyo a los menores de 30 años; ahora, a raíz de la Ley 14/2013, se han aprobado los beneficios a los mayores de 30 años que inician la actividad privada por primera vez o que no hayan ejercido la actividad por cuenta propia en los 5 años inmediatamente anteriores y que no den ocupación a trabajadores por cuenta ajena. Así, en el caso que el médico opte por el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), durante un período de 18 meses tendrá una bonificación: los seis primeros meses la bonificación será del 80%; los siguientes seis meses, del 50%; para los seis meses posteriores tendrá una bonificación del 30%.

En este contexto, y siempre pensando en el beneficio del médico, Mutual Médica ha decidido también, de la misma manera que se hizo para los menores de 30 años, ofrecer ventajas similares en su producto alternativo al RETA, el MEL (Médico Ejercicio Libre), a los médicos mayores de 30 años que, a partir del 1 de enero de 2014, inicien por primera vez la actividad privada y opten por Mutual Médica, la alternativa a autónomos.

Otras ventajas del producto alternativo al RETA de Mutual Médica

Además, cabe recordar que Mutual Médica tiene otras muchas ventajas para los médicos que ejercen por cuenta propia:
 

  • Complementa el sistema público de pensiones, ya que, ante la nueva normativa  sobre autónomos que entró en vigor el 1 de enero de 2013, Mutual Médica ha mejorado básicamente la jubilación. Además, a diferencia de lo que pasa con las cotizaciones al RETA, en las que se exige un mínimo de años de cotización para cobrar las prestaciones, en Mutual Médica cada euro invertido en la mutualidad de previsión social representa un aumento en la cobertura profesional. Asimismo, en el caso del médico que ejerce la doble actividad (por cuenta ajena y por cuenta propia), cuando nos encontramos en tramos de pensiones máximas (como suele ser el caso de los médicos) operan los límites que impiden sumar una pensión del Régimen General. La consecuencia es que las cotizaciones al RETA no se traducen en una mayor pensión de jubilación en el futuro. Con las mutualidades de previsión social, estas prestaciones son compatibles con la pensión de la Seguridad Social, además existe la posibilidad de mantener el ejercicio de la actividad privada utilizando la mutualidad como alternativa al RETA una vez el médico ha accedido a la jubilación por el Régimen General cobrando el 100% de la pensión.
     
  • Más ahorro fiscal para los profesionales, ya que todos los importes pagados a la mutualidad por la cobertura alternativa a autónomos se consideran gasto deducible de la actividad en el IRPF. Hasta el ejercicio 2012, este gasto tenía el límite de 4.500 € al año, mientras que con la nueva normativa este límite aumenta hasta el 50% de la cuota máxima por contingencias comunes establecidas en el RETA (lo que equivale aproximadamente a 5.500 €). A este importe de deducción le podemos sumar las cantidades invertidas en sistemas de previsión social complementaria (jubilación, invalidez, dependencia, etc.), que se desgravan en el IRPF, pero no por la vía del gasto, sino por la vía de las reducciones en base imponible.


En Mutual Médica, mutualidad de previsión social sin ánimo de lucro, revertimos los beneficios en el médico, mejorando sus coberturas, ofreciendo ventajas en la contratación, como en esta ocasión, o invirtiendo en formación, investigación, etc.