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angle-left null En caso de baja laboral, ¿cómo puedo garantizar mis ingresos? ¿Y si deriva en una Incapacidad Permanente?

En caso de baja laboral, ¿cómo puedo garantizar mis ingresos? ¿Y si deriva en una Incapacidad Permanente?

Una de las principales inquietudes de los mutualistas que realizan actividad por cuenta propia es cómo garantizar sus ingresos en caso de una baja laboral, ya sea por una enfermedad o por un accidente.

Una de las principales inquietudes de los mutualistas que realizan actividad por cuenta propia es cómo garantizar sus ingresos en caso de una baja laboral, ya sea por una enfermedad o por un accidente.

 

En el mercado existen numerosas compañías que disponen de seguros de IT (Incapacidad Temporal) para garantizar este tipo de contingencias, si bien no todos los seguros cubren lo mismo.

 

A la hora de elegir un seguro que le garantice una renta mensual en el supuesto de una baja laboral se ha de tener en cuenta sobre todo la duración de la prestación.

 

La gran mayoría de seguros del mercado ofrecen un periodo de cobertura de entre 1 y 2 años, a partir del cual dejan de pagar la prestación, causando una situación de desprotección para el asegurado.

 

Ya sea porque se ha consumido el periodo de cobertura o porque esta baja laboral ha derivado en una IPA (Incapacidad Permanente Absoluta),  nos encontraríamos sin la prestación complementaria.

 

RENTA POR INCAPACIDAD OTRAS COMPAÑÍAS MUTUAL MÉDICA
DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN Entre 1 y 2 años Hasta los 70 anys
COBERTURA EN CASO DE IPA NO

 

Mutual Médica está en todo momento con los médicos, por eso para cubrir tanto las bajas laborales como una IPA disponemos del seguro de Incapacidad Laboral que garantiza la cobertura durante todo el periodo de la baja, desde el primer día hasta el momento del alta o hasta los 70 años.

 

Además el seguro de Incapacidad Laboral le garantiza una renta, que cobrará mensualmente, con unas coberturas muy ventajosas respecto a las de otras entidades:


• Enfermedad, accidente, intervención quirúrgica, complicaciones durante la gestación e invalidez.

• Hospitalización y a partir del tercer día, con una prestación que duplicará la indemnización contratada durante el primer mes de baja.

• Permiso de maternidad, tanto en caso de parto, de adopción o de acogida, con un periodo máximo de 16 semanas.

• Permiso de paternidad por un periodo máximo de quince días.

• Por nacimiento, adopción de un hijo o acogimiento se pagará una renta de cuatro días.

• Por defunción del cónyuge, pareja de hecho, de un familiar de primer grado por consanguinidad o afinidad se pagará una renta de cuatro días.

 

Las primas pagadas a este seguro tienen una desgravación fiscal, en concepto de reducción en base, de hasta el 100% en la declaración del impuesto sobre las personas físicas (I.R.P.F.) al ser un seguro de su mutualidad profesional dentro de los límites marcados por la normativa fiscal. Si además trabaja por cuenta propia y tiene el producto MEL, Médico de Ejercicio Libre, alternativo al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, podrá desgravarse las cuotas pagadas a Mutual Médica, hasta un máximo de unos 5.500 euros aproximadamente, como gastos directos de su actividad.

 

Mutual Médica, como la mutualidad de los médicos, es especialista en ofrecer seguros exclusivos para médicos. Consulta los detalles de este seguro y realiza una tarificación personalizada a través de este enlace.