Mutual Mèdica rep el Certificat de (EFR) Empresa Familiarment Responsable

Mutual Mèdica rep el certificat de (EFR) Empresa Familiarment Responsable després de sotmetre's a diversos controls i auditories. El Certificat EFR és una eina de gestió que aporta una metodologia que possibilita els processos de conciliació familiar i personal en les empreses. Es tracta d'un model de gestió basat en la millora contínua i pel qual més de 550 entitats ja han apostat. Totes les empreses que obtenen el Certificat EFR es comprometen a mantenir i millorar les mesures de conciliació existents, així com també a implantar noves mesures.

Per aconseguir aquest certificat, Mutual Mèdica s'ha sotmès a diferents auditories i ha implementat un sistema de gestió que posa un focus especial en la conciliació familiar i laboral. Moltes d'aquestes mesures ja s'aplicaven a l'Entitat i ara s'han formalitzat i ampliat amb l'obtenció del certificat.

Tot i ser una empresa de 120 treballadors, i per tant poder accedir a la certificació amb menys requisits i indicadors, Mutual Mèdica ha preferit fer un major esforç i complir amb els requisits que s'exigeixen a les grans empreses.

Rafael Fuertes, director general de la Fundación Más Familia, explica que el 2003 tot anava bé econòmicament i a nivell empresarial, però hi havia alguna cosa que seguia anant malament: la conciliació laboral. "Aquest va ser el principal motiu pel qual la nostra entitat va començar a impulsar aquesta proposta, per assegurar els drets dels treballadors i el seu benestar".

La principal missió dels Certificats d'EFR és ajudar a impulsar a les empreses a protegir i millorar la qualitat de vida i benestar familiar i, especialment, protegir aquelles amb membres en situacions de dependència o necessitats especials. La Fundación Más Familia busca una societat majúscula, amb entitats més competitives però respectuoses i que fomentin la felicitat de les persones.

"No qualsevol empresa crida a un auditor perquè s'entrevisti amb els treballadors de la seva empresa per verificar en què falles i què podries millorar a nivell de conciliació", afirma Fuertes. Així mateix, el director general de la Fundación Más Familia agraeix a Mutual Mèdica que l'empresa s'hagi sumat a la Fundació i les propostes de millora i conciliació. "Així és com les empreses poden ajudar-nos a millorar la societat que, en definitiva, és el nostre objectiu final", conclou Fuertes.

Per la seva banda, Antonio López, director general de Mutual Mèdica, expressava la seva satisfacció i comentava que per l'Entitat és un honor passar a formar part d'aquesta comunitat d'empreses familiarment responsables. "El nostre objectiu és seguir millorant perquè tots els nostres treballadors tinguin una conciliació laboral exemplar. El benestar és tan important com els resultats i, sens dubte, estan estretament vinculats ", ressaltava el director general de Mutual Mèdica.